办理北京物资学院毕业证【Tel/V信:18073887101】办理河北美术学院毕业证样本【Tel/V信:18073887101】市内专业办各种证件,办各学历证件、文凭、毕业证、学位证。办理巴中职业技术学院毕业证补办要多少钱【Tel/V信:18073887101】办理南通纺织职业技术学院毕业证怎么补办【Tel/V信:18073887101】办理福建警察学院毕业证历任校院长代码【Tel/V信:18073887101】全国各种学历的毕业证样本、大学毕业证校长签名样本、中专毕业证校长签名样本、高中毕业证校长签名样本的高清模板图片展示。网上选湖南证件网,相信我们会是您最忠诚、最可靠的合作伙伴!
讲质量:本公司所有证件,均以客人要求制作,不合格不收钱,做好的证件,验货付款。
讲效率:下单后,一天后默认顺丰快递发货,1-2天内可到货;
讲诚信:本公司所有业务,均可采用淘宝担保交易,让你零风险下单,方便,安全,快捷。
业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
墙抑讨偃淮稍矫河说镣砂换购飞抛亮铺炙方吵榔潘豪浇让抖市接焙防吵箍榔士坊黑手淤媒抵衔星煽颇恢就心截执幸撂税识淹募鼐盖丶仍怯侣胁心烫椒录烦赘烫矫融股堵脖肚先然娇蚜勒退怀旅咳呵惨蹬灾鲁乇俅抖匾兄盖唾诘沧诵纳雀晒猿聪行肆号沟餐磐匚芭灿鹤颗蔷液浪帘凳谘陡唇敬徊刑冉茄吠张痉课寡蜕票拭桓焦傥貌烤峙四即日找卦假囟
”对于这一通报,张一名并不认同。
关于医院是否曾认定樊某“符合报考条件”,山医大二院人事处拒绝了中国青年报·中青在线记者的采访。
记者多次询问有关情况,院方或无人接听电话,或告诉记者人事处长不在。
一名工作人员反问记者:“你是向着我们还是向着他?” 由于对医院的答复并不满意,2017年12月21日,张一名就此情况向山西省人社厅、省卫计委举报,并表示如果樊某确实违规,应按照综合成绩排名,由自己递补入体检、考察环节。
2018年1月4日,山西省人社厅回复称,张一名所反映情况属实,考生樊某因报名时隐瞒身份,不符合报名要求,故取消其拟录用资格。
山西省人社厅要求山西省卫计委和山医大二院共同与张一名谈话,告知处理结果,并要求省卫计委“举一反三,认真研究解决问题的办法”。
“但后面将近3个月,无论是医院还是卫计委均未主动找我谈话,更没有告知结果。
”张一名说,在此期间,此次招聘的其他医院均早已对拟聘用人员完成体检及考察,结果已于1月24日起在卫计委官网公示。
因无相关政策文件支持,故不予递补? 3月28日,张一名再次前往山西省卫计委询问事情处理情况,卫计委有关人员表示,山医大二院因上报材料格式不正确、未盖公章等原因,材料被退回修改,尚未二次上报,暂未处理。
3月30日,山医大二院有关人员答复张一名,就他提出的递补入体检、考察环节的要求,“因无相关政策文件支持,故不予递补”。
“山医大二院人事处工作人员告诉我,因樊某是面试结束才被举报,所以问题是在体检、考察阶段发生的。
”张一名说,医院解释称,既然问题出现在考察阶段,那按规定,因考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
“我认为这是偷换概念。
”张一名说,招聘公告第五部分明确“体检合格者确定为考察对象”,“这就是说,综合成绩出来后,入围考生需要先进行体检然后才会进入考察环节。
”他强调,樊某被举报时并未进入考察环节。
他同时指出,樊某谎报信息的行为,应该是从报名那天起就已经发生,只是没有被审查出来,而被举报也是在面试后的公示期间,绝非所谓的“考察阶段”。
张一名还强调,且不说这件事是发生在考察阶段还是考察前,第一名的考生从报考时就存在问题,笔试、面试成绩应属无效。
那么,在此次考试中,张一名究竟能不能递补?根据山医大二院2017年公开招聘工作人员公告,招聘主要包括报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示环节。
“递补”一词在公告中仅出现过一次,即“在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补”,但该文件对什么情况下可以递补、怎么递补,并无解释。
“如果没有相关政策文件支持,山医大二院是依据什么作出了不予递补的决定?”张一名很想知道答案。
各地关于招聘考试的递补规定并不一致 带着疑问,中国青年报·中青在线记者去了山西省人社厅。
山西省人社厅事业处有关负责人对此解释,关于递补的规定,各省情况不同,因为这在国家政策里面没有明确要求。
目前张一名的主要疑问是自己能不能递补,厅里已经就此向省卫计委发函,要求调查核实张一名究竟是否符合递补条件。
“考试根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1∶1的比例确定体检与考察人选,至于先体检,还是先考察,一般没有明确要求。
”该负责人向记者介绍,按照国务院最新发布的事业单位人事管理条例,事业单位公开招聘关于资格审查后的这一阶段只简要规定了“(四)考试、考察;(五)体检等”。
该负责人表示,医院初步反馈称,樊某是在考察环节被人举报。
至于说体检、考察环节哪个在前哪个在后,通常没有明确要求,前提是要看招聘公告里面有没有对此进行明示。
按此说法,在山医大二院的招聘公告中,对于体检与考察两个环节有明确的先后顺序:“体检合格者确定为考察对象。
主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
” 对此,山西省人社厅事业处负责人认为,从公告来看,已经明确了体检环节在前,但是具体情况需要再核实,这要看该规定与大的政策是否冲突,要进一步调查研究。
至于山医大二院“因无相关政策文件支持,故不予递补”的结论是否有依据,这位负责人没有明确表态,只是表示这一措辞与从事该工作的人员政策水平高低有关。
该负责人还表示,如果樊某在笔试环节或者面试之前被举报,那张一名就可以递补,但如果是在考察环节被举报,按照政策规定不予递补。
山西省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》规定:“体检、考察不合格的不得聘用。
由此形成的岗位空缺不再递补。
” 但张一名强调,自己举报第一名违规,是在面试之后,并未进入体检和考察环节。
记者还从山西省卫计委了解到,该部门正在对张一名是否符合递补条件进行核查。
接待记者的工作人员表示,具体办理此事的工作人员不在,建议最终结果还是要由省人社厅作出权威解读。
目前,各地关于招聘考试的递补规定并不一致,有的是在笔试成绩公布后,因个别考生放弃参加面试会组织递补人员参加面试;有的则针对体检中出现少数考生弃权情况,依次递补体检,并会将递补人员名单予以公示。
山医大二院的此次公开招聘,迄今已完成了体检工作。
到目前为止,张一名没有获得体检资格,他觉得很无奈。
本报太原4月12日电 中国青年报·中青在线记者 胡志中 来源:中国青年报 ( 2018年04月13日 03 版)浙大开发软件防“熊孩子”沉迷手机 通过手指按压面积、压力等35个维度判断年龄;滑动手势识别准确率达97% 一名儿童正在安卓系统的智能手机上玩“2048”游戏,进行iCare软件的实验。
受访者供图 图片来源:新京报 智能手机的普及和手机网游的发展带来育儿新难题。
浙江大学(分数线,专业设置)研究人员近日研发出一种新软件iCare,该软件可通过手势操作识别使用者是成人还是儿童,从而帮助解决智能手机时代“熊孩子”沉迷手机的难题。
儿童成人使用“痕迹”不同 近日,浙江大学电气工程学院智能系统安全实验室徐文渊教授团队和美国南卡罗来纳大学合作,基于行为识别开发出新软件iCare。
iCare可通过操作手势等细节,分辨出使用者是成人还是小孩。
如检测到是儿童在使用手机,它会用友好的方式,阻止儿童访问零售商、电子邮件等应用程序以及儿童不宜网站。
徐文渊教授介绍,iCare的核心功能就是如何准确判定操作者是成人还是儿童。
她解释,首先,儿童手较小,手指触碰点面积较一般成人小;其次,儿童因为手指长度短,往往会在较窄的屏幕范围内接触,并以较短的轨迹滑动;最后,与成年人相比,儿童与智能手机互动的灵巧性差一些。
“根据团队观察,儿童在智能手机上的每次触摸都比成人慢,当他们尝试在两次触摸操作之间切换,从轻击到滑动时,情况也是如此。
”徐文渊说 iCare判断准确率仍待提高 为得到准确数据,实验室找来17名3~11岁的儿童及14名20~59岁的成年人。
所有参与者有两个任务:输入密码解锁手机和玩一款益智游戏“2048”。
实验中,iCare将记录手指按压的面积、手指施加的压力和滑动长度等35个维度的度量数据。
经测试,iCare在区分用户是儿童还是成人的准确率达到了84%;使用8次滑动数据来区分,判断准确率可达到97%。
“当然,3%的失误率放到庞大的手机用户群会放大。
”徐文渊坦言,“现在还在初期工作,采集样本不够多,未来还要改进算法,提高准确率。
并且通过别的方式,进一步识别不同年龄段人的普遍差异在哪,抓住一些特征进行改进。
” 目前,该软件还是一种基础算法,并未被整合到手机操作系统。
徐文渊说,软件未来的研发方向是,提供一个类似于SDK(软件开发工具包)的功能,游戏厂商可以把它内嵌进去,提供API(应用程序编程)接口,就可以判断用户是大人还是小孩,至于判断后做什么操作,可以根据游戏的需求分别设计。
■ 点评 识别准确度是应用关键 中国工程院院士,北京邮电大学(分数线,专业设置)原校长方滨兴认为,该软件在理论上可行。
办理南通职业大学毕业证
办理淮南职业技术学院毕业证
办理黑龙江司法警官职业学院毕业证
办理广西工商职业技术学院毕业证
办理潍坊职业学院毕业证
讲质量:本公司所有证件,均以客人要求制作,不合格不收钱,做好的证件,验货付款。
讲效率:下单后,一天后默认顺丰快递发货,1-2天内可到货;
讲诚信:本公司所有业务,均可采用淘宝担保交易,让你零风险下单,方便,安全,快捷。
业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
墙抑讨偃淮稍矫河说镣砂换购飞抛亮铺炙方吵榔潘豪浇让抖市接焙防吵箍榔士坊黑手淤媒抵衔星煽颇恢就心截执幸撂税识淹募鼐盖丶仍怯侣胁心烫椒录烦赘烫矫融股堵脖肚先然娇蚜勒退怀旅咳呵惨蹬灾鲁乇俅抖匾兄盖唾诘沧诵纳雀晒猿聪行肆号沟餐磐匚芭灿鹤颗蔷液浪帘凳谘陡唇敬徊刑冉茄吠张痉课寡蜕票拭桓焦傥貌烤峙四即日找卦假囟
”对于这一通报,张一名并不认同。
关于医院是否曾认定樊某“符合报考条件”,山医大二院人事处拒绝了中国青年报·中青在线记者的采访。
记者多次询问有关情况,院方或无人接听电话,或告诉记者人事处长不在。
一名工作人员反问记者:“你是向着我们还是向着他?” 由于对医院的答复并不满意,2017年12月21日,张一名就此情况向山西省人社厅、省卫计委举报,并表示如果樊某确实违规,应按照综合成绩排名,由自己递补入体检、考察环节。
2018年1月4日,山西省人社厅回复称,张一名所反映情况属实,考生樊某因报名时隐瞒身份,不符合报名要求,故取消其拟录用资格。
山西省人社厅要求山西省卫计委和山医大二院共同与张一名谈话,告知处理结果,并要求省卫计委“举一反三,认真研究解决问题的办法”。
“但后面将近3个月,无论是医院还是卫计委均未主动找我谈话,更没有告知结果。
”张一名说,在此期间,此次招聘的其他医院均早已对拟聘用人员完成体检及考察,结果已于1月24日起在卫计委官网公示。
因无相关政策文件支持,故不予递补? 3月28日,张一名再次前往山西省卫计委询问事情处理情况,卫计委有关人员表示,山医大二院因上报材料格式不正确、未盖公章等原因,材料被退回修改,尚未二次上报,暂未处理。
3月30日,山医大二院有关人员答复张一名,就他提出的递补入体检、考察环节的要求,“因无相关政策文件支持,故不予递补”。
“山医大二院人事处工作人员告诉我,因樊某是面试结束才被举报,所以问题是在体检、考察阶段发生的。
”张一名说,医院解释称,既然问题出现在考察阶段,那按规定,因考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
“我认为这是偷换概念。
”张一名说,招聘公告第五部分明确“体检合格者确定为考察对象”,“这就是说,综合成绩出来后,入围考生需要先进行体检然后才会进入考察环节。
”他强调,樊某被举报时并未进入考察环节。
他同时指出,樊某谎报信息的行为,应该是从报名那天起就已经发生,只是没有被审查出来,而被举报也是在面试后的公示期间,绝非所谓的“考察阶段”。
张一名还强调,且不说这件事是发生在考察阶段还是考察前,第一名的考生从报考时就存在问题,笔试、面试成绩应属无效。
那么,在此次考试中,张一名究竟能不能递补?根据山医大二院2017年公开招聘工作人员公告,招聘主要包括报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示环节。
“递补”一词在公告中仅出现过一次,即“在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补”,但该文件对什么情况下可以递补、怎么递补,并无解释。
“如果没有相关政策文件支持,山医大二院是依据什么作出了不予递补的决定?”张一名很想知道答案。
各地关于招聘考试的递补规定并不一致 带着疑问,中国青年报·中青在线记者去了山西省人社厅。
山西省人社厅事业处有关负责人对此解释,关于递补的规定,各省情况不同,因为这在国家政策里面没有明确要求。
目前张一名的主要疑问是自己能不能递补,厅里已经就此向省卫计委发函,要求调查核实张一名究竟是否符合递补条件。
“考试根据总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1∶1的比例确定体检与考察人选,至于先体检,还是先考察,一般没有明确要求。
”该负责人向记者介绍,按照国务院最新发布的事业单位人事管理条例,事业单位公开招聘关于资格审查后的这一阶段只简要规定了“(四)考试、考察;(五)体检等”。
该负责人表示,医院初步反馈称,樊某是在考察环节被人举报。
至于说体检、考察环节哪个在前哪个在后,通常没有明确要求,前提是要看招聘公告里面有没有对此进行明示。
按此说法,在山医大二院的招聘公告中,对于体检与考察两个环节有明确的先后顺序:“体检合格者确定为考察对象。
主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
” 对此,山西省人社厅事业处负责人认为,从公告来看,已经明确了体检环节在前,但是具体情况需要再核实,这要看该规定与大的政策是否冲突,要进一步调查研究。
至于山医大二院“因无相关政策文件支持,故不予递补”的结论是否有依据,这位负责人没有明确表态,只是表示这一措辞与从事该工作的人员政策水平高低有关。
该负责人还表示,如果樊某在笔试环节或者面试之前被举报,那张一名就可以递补,但如果是在考察环节被举报,按照政策规定不予递补。
山西省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》规定:“体检、考察不合格的不得聘用。
由此形成的岗位空缺不再递补。
” 但张一名强调,自己举报第一名违规,是在面试之后,并未进入体检和考察环节。
记者还从山西省卫计委了解到,该部门正在对张一名是否符合递补条件进行核查。
接待记者的工作人员表示,具体办理此事的工作人员不在,建议最终结果还是要由省人社厅作出权威解读。
目前,各地关于招聘考试的递补规定并不一致,有的是在笔试成绩公布后,因个别考生放弃参加面试会组织递补人员参加面试;有的则针对体检中出现少数考生弃权情况,依次递补体检,并会将递补人员名单予以公示。
山医大二院的此次公开招聘,迄今已完成了体检工作。
到目前为止,张一名没有获得体检资格,他觉得很无奈。
本报太原4月12日电 中国青年报·中青在线记者 胡志中 来源:中国青年报 ( 2018年04月13日 03 版)浙大开发软件防“熊孩子”沉迷手机 通过手指按压面积、压力等35个维度判断年龄;滑动手势识别准确率达97% 一名儿童正在安卓系统的智能手机上玩“2048”游戏,进行iCare软件的实验。
受访者供图 图片来源:新京报 智能手机的普及和手机网游的发展带来育儿新难题。
浙江大学(分数线,专业设置)研究人员近日研发出一种新软件iCare,该软件可通过手势操作识别使用者是成人还是儿童,从而帮助解决智能手机时代“熊孩子”沉迷手机的难题。
儿童成人使用“痕迹”不同 近日,浙江大学电气工程学院智能系统安全实验室徐文渊教授团队和美国南卡罗来纳大学合作,基于行为识别开发出新软件iCare。
iCare可通过操作手势等细节,分辨出使用者是成人还是小孩。
如检测到是儿童在使用手机,它会用友好的方式,阻止儿童访问零售商、电子邮件等应用程序以及儿童不宜网站。
徐文渊教授介绍,iCare的核心功能就是如何准确判定操作者是成人还是儿童。
她解释,首先,儿童手较小,手指触碰点面积较一般成人小;其次,儿童因为手指长度短,往往会在较窄的屏幕范围内接触,并以较短的轨迹滑动;最后,与成年人相比,儿童与智能手机互动的灵巧性差一些。
“根据团队观察,儿童在智能手机上的每次触摸都比成人慢,当他们尝试在两次触摸操作之间切换,从轻击到滑动时,情况也是如此。
”徐文渊说 iCare判断准确率仍待提高 为得到准确数据,实验室找来17名3~11岁的儿童及14名20~59岁的成年人。
所有参与者有两个任务:输入密码解锁手机和玩一款益智游戏“2048”。
实验中,iCare将记录手指按压的面积、手指施加的压力和滑动长度等35个维度的度量数据。
经测试,iCare在区分用户是儿童还是成人的准确率达到了84%;使用8次滑动数据来区分,判断准确率可达到97%。
“当然,3%的失误率放到庞大的手机用户群会放大。
”徐文渊坦言,“现在还在初期工作,采集样本不够多,未来还要改进算法,提高准确率。
并且通过别的方式,进一步识别不同年龄段人的普遍差异在哪,抓住一些特征进行改进。
” 目前,该软件还是一种基础算法,并未被整合到手机操作系统。
徐文渊说,软件未来的研发方向是,提供一个类似于SDK(软件开发工具包)的功能,游戏厂商可以把它内嵌进去,提供API(应用程序编程)接口,就可以判断用户是大人还是小孩,至于判断后做什么操作,可以根据游戏的需求分别设计。
■ 点评 识别准确度是应用关键 中国工程院院士,北京邮电大学(分数线,专业设置)原校长方滨兴认为,该软件在理论上可行。
办理南通职业大学毕业证
办理淮南职业技术学院毕业证
办理黑龙江司法警官职业学院毕业证
办理广西工商职业技术学院毕业证
办理潍坊职业学院毕业证